Pourquoi les meilleures entreprises tech ?

Nous avons développé un processus de sélection rigoureux afin d'identifier les entreprises intéressantes et les équipes techniques talentueuses dans lesquelles il est possible d'apprendre et d'évoluer constamment.

Notre processus de sélection

1. Produit et challenge

Nous nous entretenons avec chaque entreprise souhaitant recruter via Jobset. Un développeur interne de l'entreprise nous présente le produit, les challenges du poste et la vision stratégique. Nous sélectionnons exclusivement des entreprises innovantes, créatrices de valeurs et proposant des missions avec de réels challenges.

First step of selection

2. Stack techno

Un développeur en interne audite la stack technologique et nous informe d'une éventuelle dette technique. Nous nous assurons que la stack technologique annoncée par l'entreprise corresponde bien aux usages en interne.

First step of selection

3. Équipe Tech interne

Les entreprises qui rejoignent le réseau Jobset sont composées d'excellentes équipes technologiques. Il est important que les Jobsetter intègrent des équipes de très haut niveau afin d'évoluer en permanence.

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4. Bonne culture d'entreprise

Nous nous intéressons aux valeurs et aux missions des entreprises que nous sélectionnons afin de garantir aux candidats une culture d'entreprise en accord avec leurs profils.

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5. Perspective d'embauche internationale

Nous recherchons également des entreprises souhaitant s'ouvrir à l'international ou possédant des bureaux à l'étranger afin d'offrir des opportunités mondiales à nos candidats.

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