Candidat Entreprise

Nous sommes des ingénieurs software et nous sélectionnons les entreprises que nous souhaiterions nous-mêmes intégrer ainsi que des projets significatifs pour lesquels nous voudrions nous investir. En tant que réseau, nous avons développé un processus de sélection rigoureux afin d’identifier les entreprises les plus attractives et innovantes.

Fonctionnement

Pourquoi utiliser Jobset.io ?

Jobset vous garantit d’accéder à des opportunités uniques au sein d’entreprises innovantes souhaitant avoir un réel impact dans leur industrie. Toutes les entreprises sont préalablement sélectionnées. Jobset est la première plateforme qui propose des offres détaillées en phase avec la réalité du poste. Lorsque vous intégrez notre réseau, les entreprises les plus attractives postulent pour que vous rejoigniez leurs équipes techniques. Vous trouvez votre prochain emploi et/ou vos prochaines missions en 1 à 3 semaines, sans frais, sans intermédiaire et en toute confidentialité.

Comment être admis(e) sur Jobset.io ?

Vous devez d’abord créer votre profil. Un développeur senior de Jobset vous contactera ensuite afin de vous faire passer notre processus de sélection. En réussissant les différentes épreuves, vous rejoindrez le réseau des développeurs les plus talentueux et accéderez aux offres d’emploi les plus prestigieuses.

Je ne vis pas en France, puis-je rejoindre le réseau Jobset.io ?

Oui, vous pouvez rejoindre notre réseau afin d’échanger, de vous réunir pour apprendre et progresser d’avantage au sein de notre communauté de développeurs d’élite. Certaines conditions doivent cependant être remplies lorsque vous répondez positivement aux offres d’emploi de nos entreprises sélectionnées. Dans les cas de CDD, CDI ou de stage, il faut que le poste proposé se situe dans votre ville de résidence ou bien que vous soyez prêt à emménager dans la ville désignée. Pour les missions en freelance, il est possible de travailler à distance lorsque les entreprises choisissent cette option.

PROFIL DES CANDIDATS

Quels profils sont présents sur la plateforme ?

Les profils inscrits sur Jobset travaillent sur des technologies :

  • Web : PHP / Node.js / .Net / C++ / C / Ruby / Python / JavaScript / SQL / C# / Angular / Frontend / HTML / CSS etc...
  • Mobile : iOS / Android / Windows Phone etc...
  • Autres profils techniques : Ingénieur sécurité / Ingénieur QA / UX-UI Designer / Growth Hacker / Data scientist / Data analyst / Ingénieur logiciel etc...

Quels types de contrats proposent les employeurs ?

Ils proposent tous types de contrats: CDI, CDD, Freelance ainsi que des stages. Les contrats peuvent être à temps plein ou à temps partiel.

Mon employeur utilise Jobset.io; peut-il voir mon profil ?

Non, votre profil sera invisible pour votre employeur, ainsi que pour tous les employeurs que vous sélectionnez. Votre profil n'apparaîtra jamais en ligne.

Mon profil n’est pas validé; pourquoi Jobset.io n’a pas accepté mon profil ?

Nous recevons de nombreuses candidatures. Il est possible que votre profil ne corresponde pas aux attentes des entreprises inscrites sur Jobset.io. Il est aussi possible que vous n’ayez pas rempli les conditions de sélection nécessaires pour intégrer Jobset.io.

SESSION DE RECRUTEMENT

Quand les entreprises pourront-elles voir mon profil ?

Une fois votre profil validé par Jobset.io, les entreprises y auront accès exclusivement si celui-ci correspond à leurs critères de recherche. Elles visualisent cependant uniquement votre prénom, votre localisation et vos compétences; toutes vos données personnelles restent invisibles durant l’intégralité du processus de recrutement.

Comment pourrais-je contacter l’employeur ?

Lorsqu’un employeur vous propose une offre, vous pouvez accepter ou refuser celle-ci en cliquant simplement sur “oui” ou “non”. Si vous l’acceptez, vous pourrez entrer en contact avec l’employeur via la messagerie interne de Jobset pour discuter des détails du poste.

ENTRETIEN

Vais-je passer des entretiens ?

Lorsqu’une entreprise est intéressée par votre profil, elle vous envoie directement une offre détaillée. Vous choisissez de passer un entretien seulement si l’offre vous intéresse. Vous pourrez choisir ensemble un créneau pour vous rencontrer.

Accepter un entretien m’engage-t-il envers un employeur ?

Non, passer un entretien ne vous engage en rien vis-à-vis de l’entreprise. Il s’agit d’une rencontre afin de mieux connaître vos attentes réciproques, d’en savoir plus sur l’offre d’emploi et de garantir le meilleur recrutement possible, pour l’employeur comme pour vous.

Si j’accepte une proposition d’entretien, mon profil sera-t-il toujours visible par les autres entreprises ?

Oui, un entretien ne vous engage pas envers l’entreprise et votre profil restera visible auprès d’autres entreprises recherchant des profils similaires au vôtre.

Puis-je passer plusieurs entretiens pour différents employeurs ?

Oui, vous pouvez accepter tous les entretiens proposés par divers employeurs. Même lorsqu’une entreprise vous a envoyé une proposition d’embauche, vous pouvez encore accepter de passer d’autres entretiens.

PROPOSITION D’EMBAUCHE

De combien de temps je dispose pour accepter une proposition d’embauche ?

Une proposition d’embauche peut être acceptée quand vous le souhaitez durant la durée totale de votre session de recrutement (3 semaines). Vous pouvez accepter immédiatement une proposition, ou bien attendre d’avoir passé tous vos entretiens avec différentes entreprises avant de donner votre réponse.

Suis-je véritablement engagé(e) si j’accepte la proposition d’embauche ?

Accepter une proposition d’embauche sur Jobset.io ne constitue pas un accord ayant une valeur juridique. Vous êtes engagé(e) juridiquement avec l’entreprise à partir du moment où vous signez une promesse d’embauche ou un contrat de travail.

RéMUNéRATION

La proposition d’un employeur m’intéresse mais la rémunération ne me convient pas, que puis-je faire ?

Vous pouvez négocier directement votre rémunération avec l’employeur afin de trouver le salaire qui vous satisfait. Pour cela, il est conseillé d’accepter l’entretien pour le rencontrer personnellement. L’entretien ne vous engage en rien, votre profil reste visible pour les autres entreprises.

De nombreuses entreprises, grandes et plus petites, font face au défi de recruter des développeurs d’élite – des profils technologiques hautement qualifiés, facilement intégrés en équipe et pleinement investis dans leur travail et leurs missions . Notre solution unique répond à ces problématiques.

Fonctionnement

Qu’est-ce que Jobset offre que des services comparables n’offrent pas ?

Jobset a été créé pour offrir une solution unique aux nombreuses places de marché existantes. Il est aujourd’hui devenu très complexe de trouver des développeurs de haut niveau, notamment en raison du manque de sélection de ces plateformes qui proposent des candidats dont les performances techniques s’avèrent souvent plus faibles que prévu. Chez Jobset, nous sélectionnons soigneusement chaque candidat (cf. Top 7%) et passons en revue la personnalité, les compétences algorithmiques, les fondamentaux en computer science de nos candidats afin de s’assurer de proposer uniquement des profils technologiques de très haut calibre à nos clients. Nous accompagnons également chaque employeur durant l'intégralité de la session de recrutement et suivons l’intégration du candidat dans les équipes de nos clients après leur recrutement.

Pourquoi utiliser Jobset.io ?

Jobset est le moyen le plus rapide et le plus efficace de recruter des développeurs d’élite en CDI, CDD, Freelance et stage. Les sessions de recrutement durent 3 semaines. Chaque semaine, vous accédez à des nouveaux profils extrêmement talentueux, qualifiés et testés. Nos Jobsetter sont disponibles immédiatement afin de vous permettre de créer une excellente équipe technique rapidement ou de rejoindre votre équipe actuelle. Les entreprises font confiance à Jobset pour leurs recrutements les plus stratégiques car nos clients ont conscience que la croissance de leur entreprise passe par l’excellence de leurs équipes techniques.

Comment sélectionnez-vous les entreprises ?

Nous nous entretenons avec chaque entreprise souhaitant recruter sur Jobset.io. Les entreprises nous présentent leurs projets, les challenges du poste et la vision stratégique de l’entreprise. Chaque information relative au poste reste confidentielle, vos offres d’emploi n'apparaîtront jamais en ligne. Nous sélectionnons exclusivement des entreprises innovantes, créatrices de valeurs disposant de missions challengeantes.

Comment sélectionnez-vous vos candidats ?

Jobset sélectionne les meilleurs développeurs selon un processus de sélection rigoureux en plusieurs étapes.

  1. Nous testons la communication et la personnalité de chacun de nos candidats. Nous nous entretenons avec chacun d’entre eux afin de trouver des individus passionnés, motivés et pleinement impliqués dans leur travail ayant la faculté de s’intégrer rapidement en équipe.
  2. Nous examinons les compétences et expériences de chacun de nos candidats afin de présenter des profils junior et senior extrêmement talentueux.
  3. Nous demandons à nos candidats de passer des tests algorithmiques par langage de programmation. Seuls les candidats ayant souhaité passer ces tests et ayant obtenu d’excellents résultats aux tests disposent d’une certification Top 7%.
  4. Ces mêmes candidats issus du Top 7% sont aussi testés en live, sur des problèmes algorithmiques, avec un ingénieur senior de Jobset.io, afin de démontrer leur agilité à résoudre des problèmes dans un temps imparti et leur capacité à communiquer avec nous.
  5. Afin de rester dans notre réseau, nos Jobsetter doivent maintenir un dossier parfait. Qu’ils soient en poste ou en missions freelance, nos développeurs doivent fournir un travail d’excellence en continu.

Coût

Quels est le coût de Jobset.io ?

Le modèle de revenu de Jobset est basé sur le succès des recrutements. L’ensemble du processus de recrutement est gratuit. Nous sommes rémunérés uniquement si vous recrutez un profil technologique visualisé sur la plateforme Jobset.io.

Solution de paiement:

CDI: Versement de 25% du salaire annuel brut du candidat recruté via Jobset.io. Si pour toute raison un développeur recruté via Jobset ne vous satisfaisait pas entièrement dans les 3 mois du candidat en poste, nous vous offrons la garantie de conclure gratuitement au recrutement d’un nouveau candidat ayant un salaire annuel brut inférieur ou égal via Jobset.io.

Freelance: Dans le cadre d’un contrat en freelance, nous sommes rémunérés à 25% du montant TTC de la prestation effectuée par le candidat freelance recruté via Jobset.io.

Stage: Dans le cadre d’un contrat de stage, nous sommes rémunérés à hauteur de 2000 euros lors de la signature de la convention avec un candidat identifié via Jobset.io. Si le stage se transforme en CDI, CDD ou Freelance, nous facturerons 2500 euros à la date de la signature d’une promesse d’embauche.

Y-a t-il des paiements upfront sur Jobset.io ?

Non, il n’y a aucun paiement upfront sur Jobset.io. Il n’y a aucun frais caché. L’inscription, la mise en relation, la rencontre des candidats sont gratuites. Nous sommes rémunérés uniquement en cas de succès du recrutement d’un profil identifié via Jobset.io.

PROFIL DES CANDIDATS

Quel est le profil des candidats présents sur Jobset.io ?

Nos Jobsetter travaillent sur des technologies :

  • Web : PHP / Node.js / .Net / C++ / C / Ruby / Python / JavaScript / SQL / C# / Angular / Frontend / HTML / CSS etc...
  • Mobile : iOS / Android / Windows Phone etc...
  • Autres profils techniques : Ingénieur sécurité / Ingénieur QA / UX-UI Designer / Growth Hacker / Data scientist / Data analyst / Ingénieur logiciel etc...

Quels types de contrats proposez-vous sur Jobset.io ?

Sur Jobset.io nous proposons des CDI, CDD, Freelance et Stage.

SESSION DE RECRUTEMENT

Quand et comment pourrais-je contacter les candidats ?

Les sessions de recrutement durent 3 semaines. Lors de votre session vous pourrez contacter directement les candidats dont le profil vous intéresse et correspond à vos critères de sélection. Lorsqu’un candidat répond favorablement à votre offre, vous pourrez échanger et rencontrer le candidat en entretien.

Quels sont les conseils pour réussir ses recrutements sur Jobset.io ?

Plus votre offre sera détaillée et votre profil d’entreprise complet, plus vous attiserez la curiosité des candidats et rendrez votre offre attractive. Rédiger votre offre avec un membre de votre équipe technique vous permettra de décrire le poste avec plus de justesse. Soyez disponible durant ces 3 semaines pour contacter les candidats qui vous intéressent et pour répondre à leurs questions : la réactivité est une des clés d’un recrutement réussi. Enfin, organisez des entretiens lorsqu’un profil que vous avez sollicité répond positivement à votre offre.

Est-ce que mon entreprise peut participer à plusieurs sessions de recrutement ?

Une session de recrutement correspond à trois semaines durant lesquelles vous pouvez contacter directement les candidats qui vous intéressent. Si une session n’a pas été entièrement concluante, nous vous conseillons de modifier votre offre afin d’y apporter plus de précisions et de lancer une nouvelle session de recrutement de trois semaines.

Si le candidat que j’ai choisi refuse ma proposition, que puis-je faire ?

Si un candidat refuse votre offre, plusieurs solutions s’offrent à vous. Vous pouvez:

  • Faire une proposition à un autre candidat
  • Travailler le contenu de votre offre avec un membre de votre équipe technique
  • Compléter votre profil employeur directement sur votre compte Jobset.io
  • Nous contacter afin de vous accompagner dans votre recherche du candidat idéal

ENTRETIEN

Puis-je convoquer des candidats en entretien ?

Un recrutement réussi passe inévitablement par la rencontre des candidats en entretien. Qu’il s’agisse d’un entretien physique ou d’une téléconférence, nous vous recommandons fortement de rencontrer les candidats. Lors de votre session de recrutement vous pourrez organiser plusieurs entretiens avec le panel de candidats qui vous intéressent.

Quelles sont les étapes à suivre une fois les entretiens effectués ?

Dès la réalisation de l’ensemble de vos entretiens, vous pourrez choisir le(s) profil(s) technique(s) que vous souhaitez intégrer au sein de votre entreprise, il vous suffira simplement de cliquer sur l’onglet “actif” de votre compte utilisateur situé dans le menu “validation des offres”. Vous pouvez aussi nous en informer afin que nous traitions l’information directement depuis notre backoffice. Le candidat recevra alors une notification et vous informera de son choix concernant l’offre proposée.