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Chaque candidat inscrit sur Jobset.io est talentueux et préalablement sélectionné.

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Découvrez les développeurs d’élite prêts à intégrer une nouvelle entreprise.

Pourquoi 7%

Nous avons développé un processus de sélection rigoureux afin d’identifier les meilleurs développeurs pour intégrer vos équipes.

Le réseau Jobset.io est uniquement constitué de développeurs d’élite ayant la capacité à résoudre des problèmes de haut niveau et appréciant les challenges en équipe. Les entreprises font confiance à Jobset.io pour leurs recrutements les plus stratégiques.

Notre processus de sélection

Nous recherchons des talents avec lesquels nous souhaiterions nous-même collaborer. En moyenne moins de 7% des candidatures sont sélectionnées sur Jobset.io.

01. Communication et Personnalité

Seuls les profils passionnés, motivés à l’idée d’intégrer leur prochaine équipe et pleinement impliqués dans leur travail sont retenus.

34,6%

des candidats
valident cette étape

02. Compétences et Expériences

Nous examinons avec soin les expériences des candidats afin de retenir les profils ayant démontré leur professionnalisme, leur minutie et leur intégrité lors de projets effectués en équipe.

13,8%

des candidats
valident cette étape

03. Tests algorithmiques

Nous faisons passer des tests techniques à nos candidats afin de déterminer objectivement leur niveau et leur expérience. Seuls les candidats ayant obtenu d’excellents résultats valident cette étape.

9,3%

des candidats
valident cette étape

04. Live Screening

Lors d’un test live avec un développeur sénior de Jobset, le candidat doit démontrer son agilité à résoudre des problèmes dans un temps imparti ainsi que sa capacité à communiquer en équipe.

7,2%

des candidats
valident cette étape

05. Excellence continue

Nos Jobsetters doivent maintenir un dossier parfait. Qu’ils soient en poste ou en mission freelance, nous ne retenons que les profils d’excellence.

7%

des candidats
valident cette étape

Pourquoi jobset.io

Les plateformes de recrutement sont destinées aux développeurs en recherche active

18%

du marché

Jobset.io est également destinée aux développeurs à l'écoute du marché

52%

du marché

Jobset.io Agence de recrutement Marketplace
Délai de recrutement 0-3 semaines 1-4 mois 1-4 mois
Qualité garantie
Taux d'échec Très bas Bas Très élevé
Candidats testés

Ce que l'on dit de nous

Newmanity

Stéphane Petibon - CEO

« Le professionnalisme et l’écoute de l’équipe de Jobset nous a permis de monter notre équipe de développeurs mobiles. Nos prochains recrutements techniques ne se feront pas sans Jobset.io ! »

9.2 /10

Afrimarket

Rania Belkahia - CEO

« Profils pertinents présentés et follow-up de grande qualité! Rapide & efficace! »

9.8 /10

Soondy

Monika Maho - CEO

« Notre client executive a parfaitement identifié nos besoins et nous a trouvé la perle rare en moins de 15j ! Nous sommes ravis de notre nouvelle recrue. Un grand merci pour votre professionnalisme et votre réactivité »

9.4 /10

SoPost

Jonathan Grubin - CEO

« Nous avons recruté quatre développeurs séniors avec Jobset.io sur des postes back-end et mobile en moins de trois semaines. Le match des candidats inscrits sur Jobset.io avec SoPost était toujours pertinent. Une équipe à l’écoute, efficace et rapide ! »

10 /10

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qui vous convient

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Avantages
  • Candidats préqualifiés
  • Candidats préqualifiés
  • Accès aux tests techniques
  • Interlocuteur dédié
  • Candidats préqualifiés
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  • Page entreprise
Développeurs recrutés
via la plateforme
20 %
15 %
10 %
Recrutement
en chasse de tête
25 %
20 %
20 %
Diffusion de vos offres
d’emploi
1
7
Illimité

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