Recrutez le top 7%
des développeurs et experts digitaux en Suisse

Découvrez les profils que vous n’auriez
jamais pu recontrer ailleurs

Construisez votre équipe
Un escalier

Nous couvrons tous vos besoins en
recrutement digital en Suisse

Fini de perdre du temps à chercher les bons profils.
Sur Jobset.io nous vous trouvons les meilleurs candidats
pour votre entreprise.

1.
Recrutez les meilleurs
développeurs et experts digitaux

  • Développeurs
  • CTOs
  • Spécialiste SEC/SEA/SEM
  • Analyse marketing
  • Data Scientist
  • Testeur QA
  • Community manager
  • Product Managers
  • DevOps
  • Responsable marketing digital

2.
Nos talents ont toutes
les compétences techniques

android diamant java js
python go react internet

3.
Sélectionnez les selon
leurs niveaux d'expérience

barre d'expérience

Notre processus de sélection

1.
Communication
et Personnalité

Seuls les profils passionnés, motivés à l'idée d'intégrer
leur prochaine équipe et pleinement impliqués dans leur
travail sont rentenus.

2.
Examen approfondi
des compétences

Nous testons également les connaissances techniques
et la capacité de résolution de problèmes
de chaque candidat au moyen de diverses évaluations.
Chaque membre du réseau Jobset est un expert dans son domaine
et nous ne faisons généralement passer à la prochaine étape que les candidats
ayant obtenu des résultats exceptionnels à cette étape.

3.
Live Screening

Chaque candidat est interviewé par des screeners seniors
issus du réseau Jobset qui sont des experts dans leur domaine fonctionnel.
Nos screeners proposent des exercices techniques spécifiques en pair programming,
en recherchant la capacité à résoudre des problèmes, la profondeur de l'expérience,
la capacité de communication et la créativité.

4.
Projets d'essai

Chaque candidat se voit confier un projet test afin d'évaluer
s'il est en mesure de "passer à l'action".
Les projets de test sont complets et fournissent
des scénarios réels permettant aux candidats de démontrer leurs compétences,
leur rigueur, leur professionnalisme et leur intégrité.

5.
Excellence continue

Nos Jobsetters doivent maintenir un dossier parfait.
Qu’ils soient en poste ou en mission freelance,
nous ne retenons que les profils d’excellence.

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Candidats valident cette étape

Les plateformes de recrutement sont destinées
aux développeurs en recherche active

18% du marché

Jobset est également destiné
aux développeurs à l'écoute du marché

52% du marché

Tous vos besoins
en recrutement

plein de points
Délai de recrutement
Qualité garantie
Taux d'échec
Candidats testés
Jobset
Délai de recrutement : 0-3 semaines
Qualité garantie : Symbole validé
Taux d'échec : Très bas
Candidats testés : Symbole validé
Solutions traditionnelles
Délai de recrutement : 1-4 mois
Qualité garantie : Croix rouge
Taux d'échec : Bas
Candidats testés : Croix rouge
Plateforme de recrutement
Délai de recrutement : 1-4 mois
Qualité garantie : Croix rouge
Taux d'échec : Très haut
Candidats testés : Croix rouge

Garantie jusqu'à
8 mois

Nous garantissons jusqu’à 8 mois
de la période d’essai du candidat que vous intégrez.
Nous le remplacerons sans frais et pour n'importe
quelle raison si il ne s'intégrait pas parfaitement
au sein de votre équipe.

Tiplouf ?
podium écrit 7% en premiere place

Recrutez objectivement
les meilleurs

Tous nos Jobseters ont un track record d’excellence
technique. Accédez à leurs résultats de tests comparés
à plusieurs milliers de candidats testés sur la même stack
technique avec le même niveau de seniorité. Recrutez
objectivement les meilleurs.

Couteau suisse

Appréciez toutes
leurs compétences

Au-delà de leurs brillantes capacités techniques, nous
apprécions également les qualités humaines de nos
Jobseters. Notamment leur attitude, valeurs éthiques et
énergie. Nous nous assurons qu'ils soient également
d'incroyables coéquipiers.

  • Project Manager
  • IOS
  • Front-end Developer
  • UI
  • UX
  • PHP
  • FP&A
  • Market Research
  • HTML/CSS

Votre équipe

Jobset sélectionne
et recrute le top 7%
des talents

Notre principal focus est de connecter
notre réseau de talents avec les entreprises
qui recrutent en Suisse.

Jobset est un réseau composé
d'ingénieurs software et experts digitaux
les plus talentueux de Suisse et d'Europe.

Comment Jobset sélectionne objectivement
les meilleurs talents ?

1.
Accédez
aux résultats de tests
de nos Jobseters

Les resultats des candidats sélectionnés
sur Jobset sont comparés à plusieurs milliers
de développeurs sur les mêmes technologies,
avec le même niveau d'expérience afin de sélectionner
le top 7% des meilleurs talents.

2.
Recrutez la crème de la crème

Les meilleurs ingénieurs sont recrutés en 7 jours.
Accédez chaque semaine au nouveau pool de candidats
sélectionné par Jobset et embauchez
les meilleurs avant vos concurrents.

3.
Renforcez et augmentez
les capacités de votre entreprise

Notre force principale réside dans notre capacité à améliorer
vos équipes actuelles avec nos talents. Cela étant dit,
nous excellons également à aider les entreprises
à créer des équipes d’élite dès le premier employé.

diagramme
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Trouvez votre recrue
idéale en 0 à 3 semaines

Découvrez les développeurs d’élite motivés à intégrer
votre entreprise car c’est eux qui ont choisi de vous rencontrer.

Porte ouverte avec un pied entrant dans la salle

Rencontrez uniquement
les meilleurs candidats
sélectionnés par nos soins

Chaque candidat présent sur Jobset est talentueux
et préalablement sélectionné à travers 5 étapes
de sélection. Nous associons notre méthodologie unique, la technologie
et notre expérience de recrutement de profils techniques.

Sablier couper par un ciseau

Ne perdez plus jamais
de temps à chercher
le candidat idéal

Un Talent Recruiter spécialisé pour vos besoins
vous conseillera pendant l'intégralité de votre processus
de recrutement. Nous vous aidons ainsi à recruter
en quelques semaines, au lieu de plusieurs mois
en moyenne.

Qui sont les Jobseter ?

Nous recherchons des talents avec lesquels nous souhaiterions
nous-même collaborer. En moyenne moins de 7% des candidatures
sont sélectionnées sur Jobset.

Pourquoi 7%

Nous avons développé un processus
de sélection unique et rigoureux afin d'identifier les meilleurs
développeurs pour intégrer vos équipes.

En savoir plus

Ils parlent de nous

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Jobset SA est soutenu par Fongit, premier incubateur d'innovation en Suisse.

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Comment préparer un entretien d'embauche : Astuces et Conseils

La recherche d'un nouvel emploi peut être une étape passionnante, mais elle peut également être source de stress. L'une des étapes cruciales du processus de recherche d'emploi est la préparation d'un entretien d'embauche. Un entretien d'embauche bien préparé augmente vos chances de réussite et vous permet de faire une bonne impression sur les recruteurs.

4 novembre 2023

Rallumer la flamme pour votre emploi.

Le travail est une partie importante de la vie de la plupart d'entre nous, mais il arrive parfois que la routine et la monotonie nous fassent perdre notre enthousiasme. Cependant, de nombreuses personnes ont réussi à raviver la flamme de leur passion pour leur emploi, et elles partagent ici leurs témoignages inspirants sur la façon dont elles ont repris goût au travail.

2 novembre 2023

La semaine de quatre jours : bientôt une réalité ?

La notion de semaine de travail de quatre jours est de plus en plus évoquée comme une solution potentielle pour améliorer la qualité de vie des travailleurs tout en maintenant la productivité. Alors que de nombreuses entreprises et gouvernements envisagent cette possibilité, explorons si la semaine de quatre jours est sur le point de devenir une réalité.

5 novembre 2023

10 Conseils pour mieux télétravailler.

Le télétravail est devenu la nouvelle norme pour de nombreuses personnes, offrant une flexibilité inestimable tout en présentant des défis uniques. Pour être productif, maintenir un équilibre travail-vie personnelle et s'épanouir en tant que télétravailleur, il est essentiel de suivre certaines pratiques et de créer un environnement de travail efficace.

3 novembre 2023

La Puissance de l'influence des managers sur leurs équipes.

Les managers jouent un rôle crucial au sein de toute organisation. Ils sont responsables de la gestion des équipes, de la réalisation des objectifs de l'entreprise et de la création d'un environnement de travail propice à la productivité et à l'épanouissement. Cependant, l'impact des managers va bien au-delà de ces responsabilités officielles. Leur influence peut façonner la culture de l'entreprise, motiver les employés et influencer directement le succès global de l'organisation.

1 octobre 2023

10 conseils pour tester la motivation de vos candidats.

Évaluer la motivation des candidats est essentiel pour embaucher des employés engagés et enthousiastes.

6 octobre 2023

Télétravail : Quels sont les profils les plus compatibles ?

Le télétravail est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises et employés à travers le monde. Alors que la flexibilité du travail à distance est appréciée par de nombreux travailleurs, il est essentiel de reconnaître que ce mode de travail ne convient pas à tout le monde. Certains profils sont plus compatibles avec le télétravail que d'autres.

5 octobre 2023

Les Signes Précurseurs de la Démission de Vos Employés : Comment les Identifier à Temps ?

La démission d'un employé peut être coûteuse et perturbatrice pour une entreprise. Identifier les signes précurseurs de la démission peut vous permettre d'agir à temps pour réduire le turnover et maintenir un environnement de travail sain.

3 octobre 2023

Candidats : Explorez les raisons du recrutement de l'entreprise !

Lorsque vous postulez pour un poste au sein d'une entreprise, il est courant de vous préparer à répondre aux questions des recruteurs. Cependant, une question que les candidats n'osent pas toujours poser, mais qui est tout aussi importante, est : "Pourquoi l'entreprise recrute-t-elle ?" Comprendre les raisons qui motivent un recrutement peut vous aider à prendre des décisions éclairées tout au long du processus de candidature.

1 octobre 2023