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Recrutez le top 7%
des meilleurs développeurs

En alliant l’humain et la technologie, Jobset construit le réseau
exclusif des meilleurs développeurs d’Europe en CDI et Freelance.

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Recrutez les meilleurs candidats
en moins de 3 semaines

Pour rejoindre le réseau Jobset, chaque candidat doit passer un processus de sélection conçu pour
mesurer son expertise technique et sa capacité d’intégration au sein de votre équipe.
En moyenne moins de 7% de candidatures sont sélectionnées sur Jobset.

Notre processus de sélection

1.

Communication
et Personnalité

Seuls les profils passionnés, motivés à l’idée d’intégrer
leur prochaine équipe et pleinement impliqués dans leur
travail sont retenus.

Notre processus de sélection

2.

Compétences
et Expériences

Nous examinons avec soin les expériences
des candidats afin de retenir les profils ayant
démontré leur professionnalisme, leur minutie et leur
intégrité lors de projets effectués en équipe.

Notre processus de sélection

3.

Tests algorithmiques

Nous faisons passer des tests techniques à nos
candidats afin de déterminer objectivement leur niveau
et leur expérience. Seuls les candidats ayant obtenu
d'excellents résultats valident cette étape.

Notre processus de sélection

4.

Live Screening

Lors d’un test live avec un développeur sénior
de Jobset, le candidat doit démontrer son agilité
à résoudre des problèmes dans un temps imparti ainsi
que sa capacité à communiquer en équipe.

Notre processus de sélection

5.

Excellence continue

Nos Jobsetters doivent maintenir un dossier
parfait. Qu’ils soient en poste ou en mission freelance,
nous ne retenons ques les profils d'excellence.

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Candidats validant cette étape

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Candidats validant cette étape

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Candidats validant cette étape

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Candidats validant cette étape

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Candidats validant cette étape

Découvrez comment Jobset sélectionne
objectivement les meilleurs talents.

1.

Accédez
aux résultats de tests
de nos Jobseters

Les résultats des candidats sélectionnés
sur Jobset sont comparés à plusieurs milliers
de développeurs sur les même technologies,
avec le même niveau d'expérience afin de sélectionner
le top 7% des meilleurs talents.

2.

Recrutez la crème
de la crème

Les meilleurs ingénieurs sont recrutés en 7 jours.
Accédez chaque semaine au nouveau pool
de candidats sélectionnés par Jobset et embauchez
les meilleurs avant vos concurrents.

3.

Renforcez et augmentez
les capacités
de votre entreprise

Notre force principale réside dans notre
capacité à améliorer vos équipes actuelles
en intégrant nos Jobseteurs. Nous aidons
également les entreprises à créer des équipes
d'élite à partir de la première recrue.

Jobset Diagramme
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Notre équipe vous accompagne
en 3 étapes

Chaque recruteur chez Jobset est spécialisé par langage de programmation pour
vous accompagner sur tous vos postes simultanément.

1.

Définition et compréhension de vos postes

Pour rejoindre le réseau Jobset, chaque candidat doit passer un processus de sélection conçu pour
mesurer son expertise technique et sa capacité d’intégration au sein de votre équipe.
En moyenne moins de 7% de candidatures sont sélectionnées sur Jobset.

2.

Suivi de votre processus de recrutement

Nous vous aidons de l’organisation des entretiens à la négociation salariale. Un expert de
notre équipe travaillera avec vous pour comprendre vos objectifs,
vos besoins techniques et la dynamique d'équipe

3.

Intégration des talents dans vos équipes

Nos recruteurs assurent un suivi régulier de la prise de poste du candidat jusqu’à son intégration
totale au sein de vos équipes techniques. Nous nous assurerons d'une
parfaite adéquation avec votre culture d’entreprise.

Garanties jusqu’à
8 mois

Nous garantissons jusqu’à 8 mois
de la période d’essai du candidat que vous intégrez.
Nous le remplacerons sans frais et pour n'importe
quelle raison si il ne s'intégrait pas parfaitement
au sein de votre équipe.

Tous vos besoins
en recrutement

Jobset Solutions traditionnelles Plateformes de recrutement
Délai de recrutement 0-3 semaines 1-4 mois 1-4 mois
Qualité garantie
Taux d'échec Très bas Bas Très haut
Candidats testés
Jobset sélectionne

Jobset sélectionne
et recrute le top 7%
des talents
en CDI et Freelance

Notre principal focus est de connecter
notre réseau de talents avec les entreprises
qui recrutent en France

Qui sont les jobseter ?

Nous recherchons des talents avec lesquels nous souhaiterions
nous-même collaborer. En moyenne moins de 7% des candidatures
sont sélectionnées sur Jobset.

Qui sont les Jobseters ?

Nous cherchons des talents avec lesquels nous souhaiterions
nous-mêmes collaborer. En moyenne moins de 7%
des candidatures sont sélectionnées sur Jobset

Ils parlent de nous

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